Uno de Muchos
Sobre Este Libro
Uno de Muchos (2005) detalla el nacimiento y evolución de la teoría organizacional "caórdica", que fue clave para el ascenso meteórico de Visa. Explorando el concepto de sistemas caórdicos, resalta el valor de la colaboración y la descentralización por encima de las instituciones jerárquicas tradicionales.
¿Quién Debería Leer Esto?
- Aspirantes a innovadores
- Amantes de historias empresariales
- Entusiastas del caos y el orden
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