Por Qué las Personas Capaces No Consiguen Empleo
Por Qué las Personas Capaces No Consiguen Empleo
La Brecha de Habilidades y Qué Pueden Hacer las Empresas al Respecto
Sobre Este Libro
Por Qué las Personas Capaces No Consiguen Empleo (2012) argumenta que la llamada "brecha de habilidades" surge más de las prácticas de contratación de los empleadores que de la falta de trabajadores calificados. Muestra cómo los requisitos inflados, los sistemas de selección rígidos y los recortes en capacitación crean escasez de talento, y describe soluciones pragmáticas como definiciones de puestos más claras, invertir en formación y contratar por potencial.
¿Quién Debería Leer Esto?
- Gerentes de contratación frustrados que buscan soluciones prácticas de talento
- Reclutadores orientados a datos que optimizan la selección y capacitación
- Cualquier persona que explore las raíces de la escasez de habilidades
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