Buena Gente, Malos Gerentes

Buena Gente, Malos Gerentes (2017) sostiene que la cultura del lugar de trabajo estadounidense moderno perpetúa la mala gestión sin que nos demos cuenta. La cultura gerencial actual de autopreservación conduce a comportamientos que dañan activamente el bienestar, la productividad y la motivación. Culbert explora por qué tantas buenas personas están atrapadas en el ciclo de la mala gestión, y presenta argumentos para un cambio cultural en nuestros lugares de trabajo.